Pertamina Buka Lowongan Kerja Lewat recruitment.pertamina.com, Ini Persyaratannya
JBerita.com – PT Pertamina resmi membuka lowongan kerja mulai 6 Agustus hingga 18 Agustus 2018 mendatang. Pendaftaran melalui website recruitment.pertamina.com. Calon pelamar bisa mengajukan apply dengan terlebih dahulu melakukan proses registrasi dan pembuatan akun.
Untuk keperluan pendaftaran, calon pelamar harus memiliki alamat email aktif dan memasukkan nama lengkap serta no identitas (KTP). Setelah itu tunggu dan cek email pemberitahuan selanjutnya.
Setelah itu, calon pelamar bisa memilih 70 posisi yang tersedia, baik itu untuk calon pelamar yang sudah berpengalaman maupun fresh graduate. Bagi calon pelamar fresh graduate, hanya ada satu posisi yaitu Bimbingan Profesi Sarjana (BPS). Sedangkan bagi tenaga berpengalaman tersedia cukup banyak.
Berikut diantaranya posisi yang dibuka oleh Pertamina untuk tenaga berpengalaman :
Hsse : advisor hse (contract), sr analyst hse (contract), analyst hse (contract), sr instructor hse training (contract).
Finance : sr officer finance (contract).
Public relation : officer pr (contract).
Human resource : senior officer hr (contract), officer hr (contract).
Secretary : secretary (contract), secretary.
Research and development : specialist upstream research (contract), specialist upstream research, specialist new renewable energy research (contract), specialist downstream research (contract), jr specialist downstream research (contract), analyst upstream laboratory services (contract), analyst downstream laboratory services (contract).
Maritime (pelayaran) : instructor maritime training centre (contract), quality and knowledge management, sr officer quality & knowledge management (contract), officer quality & knowledge management (contract)
Project management : officer project management (contract), advisor project cost control (contract), officer project management (contract), officer project cost control (contract)
Engineer : sr exploration engineer, sr drilling engineer, geothermal engineer, drilling engineer, geospasial engineer, sr civil engineer (contract), civil engineer (contract), civil engineer, advisor mechanical engineer (contract), sr mechanical engineer (contract), mechanical engineer (contract), epc engineer (contract), advisor electrical engineer (contract), sr electrical engineer (contract), electrical engineer (contract), advisor chemical engineer (contract), sr chemical engineer (contract), chemical engineer (contract), sr lead design engineer (contract).
Serta untuk bidang : business development, supply chain, information technology, asset management, legal serta internal audit.
Adapun kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan bagi calon pelamar fresh graduate diantaranya adalah :
• Usia maksimal 27 tahun (per 31 desember 2018)
• Memiliki ijazah s1 atau ijazah sementara/ surat keterangan lulus untuk lulusan tahun 2018.
• Jurusan adalah hukum, komunikasi, kesehatan masyarakat, t. Mesin, t. Sipil, t. Elektro, t. Listrik, t. Fisika, t. Lingkungan, t. Industri, teknik perminyakan, dan teknik pertambangan.
• Ipk minimal 3.00
• Lulusan luar negeri wajib menyampaikan kesetaraan ipk dari kementerian riset teknologi dan pendidikan tinggi ri.
• Akreditasi jurusan minimal b
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi pt pertamina (persero).
Seluruh proses rekrutmen Pertamina hanya dilakukan melalui laman https://recruitment.pertamina.com/ seperti yang diungkap oleh Vice President Corporate Communication Pertamina, Adiatma Sardjito.
“Dengan persyaratan yang kami tetapkan, diharapkan Pertamina mendapatkan calon pekerja high talent baik dari sisi teknikal maupun soft skill-nya. Kami berharap kandidat yang lolos adalah pelamar yang telah melalui proses penyaringan dan kompetisi yang ketat ,” jelas Adiatma dalam keterangan tertulisnya.
Diapun berharap proses rekrutmen Pertamina berlangsung lebih cepat karena semua dilakukan via online. Seluruh proses rekrutmen Pertamina tidak dipungut biaya. Jadi bagi pelamar harus berhati-hati terhadapa segala bentuk penipun yang mengatas namakan PT Pertamina.
